De bouwstenen
De topklinische ziekenhuizen versnellen samen de transformatie naar toekomstbestendige en hoogstaande ziekenhuiszorg. We werken vanuit drie fundamentele bouwstenen: topklinische zorg, toegepast wetenschappelijk onderzoek en talent.
Talent
Het aantrekken en behouden van talent is cruciaal voor de toekomst van STZ-ziekenhuizen.
We richten ons op drie programma’s om talent te werven: digitalisering, internationalisering en professionalisering. Deze programma’s dragen bij aan een innovatieve werkomgeving die aantrekkelijk is voor ambitieuze professionals.
Het behoud van talent is minstens zo belangrijk. STZ-ziekenhuizen bieden medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen en te excelleren door de unieke combinatie van werken, leren, onderzoeken en innoveren. Een leven lang leren wordt actief ondersteund met tijd, middelen en waardering van de organisatie.
STZ-ziekenhuizen zijn opleidingsziekenhuizen. Het aanbieden van ten minste 13 vervolgopleidingen is een belangrijk toelatingscriterium.
Daarnaast spelen functiedifferentiatie, de positionering van verpleegkundig specialisten en verpleegkundig zeggenschap een belangrijke rol. Door medewerkers te helpen bij het maken van de juiste opleidingskeuzes en hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, creëert STZ een omgeving waarin talent floreert en loyaal blijft.
